企业文化

公司精神

务实创新、敢为人先

经营理念

责任重于泰山、诚信以至百年

好学敏求、敬业团结、务实创新、追求卓越



公司宗旨

为股东创造价值:企业长久的成功基础来源于持续回报股东,不断创造更好的业绩是润华实现企业使命的重要基础;

为社会高度负责:润华所在的行业都是关系到社会大众福祉的领域,必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展润华事业,实现社会价值,为社会做出更大的贡献。同时润华作为合法的企业公民,与政府、社区、合作伙伴等各方面保持良好的关系;

为员工提供机会:员工是企业的财富,企业成功的重要标志之一就是为员工提供发展和成长的机会,帮助员工获得工作中的满足感和成就感,成为社会上的“上等人”。


"四有"润华人

有理想:百年润华的宏伟目标是全体润华人的共同理想和追求,是团结和凝聚全体润华人共同创业、共同发展的基本前提;

有道德:润华人克尽职守、敢于并善于负责任,职业操守高尚,具有优秀的社会道德,通过自己的努力创造社会价值;

有激情:没有激情的企业不是优秀的企业,没有激情的人不是优秀的岗位工作者。润华人的激情源于对"百年润华"事业的不断发展、不断创新和不断追求,源于个人发展与百年润华和贡献社会的不断融合;

有能力:每个润华人都要成为最佳岗位工作者,具备承担事业发展重大责任的知识和技能,提倡全体润华人不断学习提高,增强自己的内涵和功力,以迎接事业发展的巨大挑战;


员工行为意识

创新意识:创新是润华事业持续发展的基础,是保持润华旺盛的生命力的前提;提倡敢于创新、敢于冒尖的精神,反对明哲保身;

服务意识:市场竞争中优质服务是润华事业不断发展的基本手段,提倡员工具备对外服务顾客、对内服务员工的优良服务意识,打造润华的"终生用户";

学习意识:时代的飞速发展要求我们比竞争对手学得更快、更好,比拼知识管理能力、培养终身学习能力,打造学习型组织;

危机意识:市场竞争的瞬息万变带给润华事业巨大的压力、冲击和挑战,润华人必须具备强烈的危机意识,居安思危、忍辱负重;

责任意识:"责任重于泰山",提倡润华人敢于负责、善于负责,树立第一责任人的意识,鼓励员工提建议、提意见,反对推诿扯皮、不负责任;

忠诚意识:对事业忠诚是衡量润华人称职与否的基本标准,反对以公谋私、假公济私的行为,反对愚忠,为润华的利益敢于负责、敢于提出并坚持反面意见的行为是最大的忠诚;

大局意识:"大事讲原则、小事讲风格",润华人必须以事业的整体利益为出发点,始终维护润华的基本利益,要求局部利益服从全局利益,个人利益与整体利益保持高度一致;

发展意识:润华事业的发展如同高速运行的履带,如果不能保持高速发展,就会被时代淘汰,事业发展的基本要求是可持续性。


展开